Way2Work is an approved apprenticeship training provider offering full-time job opportunities for anyone aged 16+ with employers who value and encourage them to achieve their full potential. The Way2Work Service is contracted by the Education Skills Funding Agency to deliver Traineeships, Intermediate, Advanced and Higher level Apprenticeships on behalf of the London Borough of Richmond upon Thames Council.

Our Vision

“To provide outstanding apprenticeship training and skills for all.”

Mission

The overall mission of Way2Work is to provide the best quality apprenticeship training and skills for all learners and employers, by delivering a fulfilling experience that helps people to realise their full potential, achieve their career aspirations and for businesses to develop a skilled workforce.

Values

  • To always put the needs of the individual learner first.
  • To always ensure that training is of the highest quality and fit for purpose.
  • To support the most vulnerable young people to gain skills and employment through meaningful traineeship and apprenticeship opportunities.
  • To always listen to our customers and tailor provision to suit the needs of our learners and employers.
  • To always deliver the best Information Advice and Guidance to all.
  • To treat everyone fairly, according to their individual needs.

To develop and empower our staff to reach their full potential.


Way2Work Apprenticeships

Apprenticeships are available in business and administration, customer service, childcare, ICT, team leading and management, and teaching assistants. All Way2Work learners are paid at least £165 a week and £150 a week for childcare apprenticeships. Apprentices are involved in a huge variety of job roles within the public and private sectors including: finance, building control, social services, child protection, youth services, electoral services, schools, housing, revenues and benefits, marketing, graphic design, grounds keeping, sales and distribution, human resources, day nurseries, payroll, PA roles and many more.

Way2Work Traineeships

The Way2Work Traineeship offer is a bespoke programme, planned around the needs of the young person, but all involving a combination of work experience, functional skills and employability workshops. Some learners also undertake additional qualifications relevant to the sector that they would like a career in for example the CSCS test for construction or early years. The programmes generally run for 12 weeks and start at three points during the year. The traineeship programme is aimed at those young people who are keen and motivated to work, but may need that bit of extra experience or support to obtain an apprenticeship or employment. It will also suit people who would like to try out a role before committing to an apprenticeship.

Way2Work provides real job opportunities that are advertised on its website,  and also through the National Vacancy Matching Service, Indeed jobs, and other recruitment sites.

249 thoughts on “About Way2Work

  1. Mel Franke on

    Please can you let me know, how we go about getting an apprenticeship set up for our company, we had someone on for work experience and would like to take her on now, in September

  2. furtdsolinopv on

    Do you have a spam issue on this website; I also am a blogger, and I was curious about your situation; many of us have developed some nice practices and we are looking to trade solutions with other folks, be sure to shoot me an e-mail if interested.

  3. Johnd884 on

    acquiring equivalent rss snag? Someone who’s going to be aware of nice retort. Thnkx ddbgdddagedf

  4. รับกดไลค์ on

    ปั้มไลค์เพจ Facebook, ซื้อไลค์แฟนเพจ, จ้างเพิ่มไลค์, ปั้มไลค์ครบวงจร, ไลค์แฟนเพจราคาถูก, รับเพิ่มไลค์แฟนเพจเฟสบุ๊ค, ปั้มไลค์ Facebook, กดไลค์รูป, ปั้มไลค์รูป Facebook, ปั้มไลค์ทั่วไป, รับสร้างแฟนเพจพร้อมยอดไลค์, รับจ้างปั้มไลค์, ปั้มยอดไลค์เป็นคนไทย 100%, ปั้มรูป, รับทำเพจสินค้าพร้อมยอดไลค์, รับจ้างเพิ่มไลค์, การเพิ่ม Like เป็นการเพิ่มโอกาสทางการขายสินค้าของคุณนั่นเอง ด้วยงานบริการเพิ่มไลค์แฟนเพจระดับมืออาชีพ ประสบการณ์การทำงานหลายปี, ไลค์เพจ, ไลค์แฟนเพจ, โกงไลค์, จ้างไลค์รูป, รับทำไลค์แฟนเพจจำนวนมาก, ปั้มไลค์ฟรี, ปั้มโพสต์, จ้างไลค์, รับไลค์แฟนเพจ, ไลค์แฟนเพจเฟสบุ๊ค, เพิ่มไลค์เพจ ราคาถูก, รับทำเพจเฟสบุ๊ค, รับเพิ่มไลค์, รับทำไลค์ครบวงจร, เพิ่ม Like, จ้างปั้มไลค์, ไลค์แฟนเพจได้สูงสุดหนึ่งล้านไลค์, กด Like, Pump Like, บริการเพิ่ม Like ให้แฟนเพจของคุณ โดยทีมงานระดับมืออาชีพ ในระยะเวลาอันสั้นและราคาถูก รับประกันไลค์จากคนไทย 100%, เพิ่มไลค์คนไทย, กดไลค์, กดไลค์แฟนเพจ, เพิ่มไลค์, ปั้มไลค์เพจฟรี, ไลค์คนไทย 100%, รับปั้มไลค์เพจ, เพิ่มไลค์แฟนเพจ, ปั้มไลค์ราคาถูก, เพิ่มไลค์ฟรี, รับ Like Fanpage, ปั้มเพจ, ปั้มไลค์เพจคนไทย, ปั้มไลค์, ปั้มไลค์เพจ, Auto Like, ปั้มไลค์สถานะ, ปั้มไลค์เฟสบุ๊ค, แฟนเพจพร้อมยอดไลค์, บริการปั้มไลค์ฟรี, Up Like Fanpage, รับเพิ่ม Like Fanpage Facebook ราคาพิเศษ เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเพิ่ม Like Fanpage ให้ดูเป็นความน่าเชื่อถือของร้าน, เพิ่มไลค์เพจ, รับปั้มไลค์รูป, ปั้มไลค์มือถือ, บริการเพิ่มไลค์แฟนเพจฟรี, Add Like Fanpage, Like Fanpage, ปั้มเพจ เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการยอดไลค์เพจเพจเยอะๆ, ปั้มไลค์รูป, จ้างกดไลค์, ปั้มไลค์แฟนเพจ, ปั่นไลค์, ปั้มเพจเฟสบุ๊ค, ปั้มไลค์ ในโทรศัพท์, บริการเพิ่มไลค์เฟสบุ๊คให้แฟนเพจ, รับเพิ่มไลค์แฟนเพจ เป็นการโปรโมทแฟนเพจ เพื่อเพิ่มยอดขายสินค้าได้, รับจ้างกดไลค์, ปั้ม Like ฟรี, บริการปั้มไลค์แฟนเพจฟรี, ปั้มไลค์รูปเฟส, ปั้มไลค์ง่ายๆ, เพิ่มไลค์แฟนเพจ ราคาถูก, รับไลค์ครบวงจรทั่วไทย

  5. ปั้มไลค์ฟรี on

    ปั้มไลค์.com เว็บบริการปั้มไลค์ สถานะ คอมเม้น รูปภาพ และระบบต่างๆอีกมากมายไม่ว่าจะเป็น เชคคนไลค์โพส โพสลงกลุ่ม ต่างๆในทีเดียว เว็บปั้มไลค์ เพิ่มไลค์ฟรี ปั๊มไลค์ เพิ่มไลค์ facebook ฟรี เพิ่มไลค์ สถานะ เพจ รูปภาพ คอมเม้น วิดีโอ ปั๊มไลค์ โกงรูปไลค์ ปั้มlike ปั้มไลค์เฟสบุ๊ค ปั๊มไลค์ สอนfacebookฟรี วิธีแฮคไลค์ โปรเฟสบุ๊ค ออโต้ไลค์ โกงไลค์ ใช้งานง่ายและฟรี

  6. ซื้อไลค์ on

    รับเพิ่มยอดไลค์เพจ, ซื้อไลค์เพจคนไทย, ซื้อไลค์เพจ, รับปั้มไลค์แฟนเพจ, บริการกดไลค์

  7. Johnk588 on

    An interesting dialogue is value comment. I feel that it is best to write extra on this subject, it won’t be a taboo subject but generally persons are not sufficient to speak on such topics. To the next. Cheers fddakkddcedd

Leave a Reply